Meta akan mulai memberhentikan karyawan minggu depan dalam putaran terakhir pemotongan massal, eksekutif perusahaan mengumumkan dalam Tanya Jawab dengan karyawan pada hari Kamis.
Sementara Mark Zuckerberg sebelumnya telah mengumumkan bahwa akan ada putaran PHK lainnya pada bulan Mei, waktu pasti PHK tidak dikonfirmasi kepada karyawan sampai pertemuan itu. PHK akan berdampak pada departemen bisnis Meta dan dapat memengaruhi ribuan karyawan.
Seorang juru bicara Meta menolak berkomentar.
“Gelombang ketiga akan terjadi minggu depan. Itu memengaruhi semua orang di tim bisnis, termasuk di organisasi saya, ”kata presiden urusan global Meta Nick Clegg selama pertemuan di seluruh perusahaan.
“Ini hanya saat kecemasan dan ketidakpastian yang luar biasa. … Saya berharap dapat memiliki cara mudah untuk memberikan penghiburan atau kenyamanan. Itu tidak pasti. Dan sebenarnya itu benar-benar meningkatkan kekaguman saya terhadap cara semua orang — terlepas dari ketidakpastian itu — Anda hanya menunjukkan ketangguhan dan profesionalisme seperti itu.
Clegg menambahkan bahwa PHK akan mengikuti proses yang mirip dengan pemotongan April, di mana 4.000 pekerja dihilangkan dari departemen teknologi Meta.
Sore hari sebelum PHK terjadi, kepala bagian Meta akan memposting catatan kepada karyawan dengan detail tentang kapan proses PHK akan dimulai dan tim mana yang akan terpengaruh. Karyawan yang terkena PHK kemudian akan diberitahu, diikuti oleh karyawan yang tidak terkena dampak. Perusahaan akan meminta semua karyawan “yang pekerjaannya memungkinkan” untuk bekerja dari rumah, kata Clegg.
Sementara eksekutif perusahaan tidak mengkonfirmasi ruang lingkup yang tepat dari putaran ini, Zuckerberg mengatakan pada bulan Maret bahwa perusahaan berencana menghilangkan 10.000 posisi pada akhir Mei, setelah sebelumnya memotong 11.000 pada bulan November.
Bulan lalu, Meta memotong sekitar 4.000 dari 10.000 posisi yang direncanakan, menyisakan sekitar 6.000 posisi yang berpotensi di blok pemotongan putaran ini. Pada akhir tahun 2022, Meta yang merupakan perusahaan induk dari Facebook, Instagram, dan WhatsApp memiliki sekitar 86.000 karyawan.
PHK Meta yang berkelanjutan adalah bagian dari rencana Zuckerberg untuk “tahun efisiensi” pada tahun 2023. Perampingan adalah salah satu contoh paling mencolok dari berapa banyak perusahaan teknologi besar seperti Meta, karena kelebihan perekrutan selama pandemi dipasangkan dengan perubahan besar dalam industri teknologi di besar, mengencangkan ikat pinggang mereka setelah hampir dua dekade pertumbuhan tanpa gangguan.
Silicon Valley secara keseluruhan telah mengalami penurunan ekonomi yang secara drastis mengubah apa yang dulunya dianggap sebagai budaya kerja bebas pengeluaran industri teknologi. Sementara Wall Street telah menanggapi pemotongan Meta secara positif, PHK telah berdampak serius pada moral perusahaan.
Sebelum eksekutif perusahaan menjawab pertanyaan, pembawa acara rapat, direktur komunikasi internal Meta Melinda Davenport, berbicara langsung dengan karyawan.
“Pembicaraan nyata: Kami masih melakukan PHK dan restrukturisasi yang telah Anda dengar dari semua pemimpin senior kami,” kata Davenport. “Dan sementara saya tahu bahwa ini adalah situasi yang sulit dan rumit, kami akan mencoba menjawab semua pertanyaan yang mungkin Anda miliki. Saya hanya ingin Anda memahami bahwa kami mungkin tidak memiliki semua jawaban yang Anda cari, tetapi kami akan mencoba yang terbaik hari ini.”
Satu pertanyaan teratas yang ditanyakan selama Q&A karyawan adalah apakah akan ada PHK lagi di masa mendatang.
“Kami tidak memiliki rencana apa pun,” Meta CTO Andrew “Boz” Bosworth berkata. “Rencananya adalah untuk melanjutkan seperti yang telah kami lakukan sejak lama sebagai sebuah perusahaan dan terus maju dan membangun serta tumbuh.”
Tetapi eksekutif itu juga menambahkan, “Saya tidak dapat memberi tahu Anda apakah tangki pendapatan dan ekonomi atau biaya naik karena beberapa alasan atau sesuatu terjadi. Kau tahu, aku tidak bisa mengetahui masa depan.”